招聘关键词的挑战和未来

2018-11-28 19:40:16 阅读 81 views 次
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今年,10支职业棒球队将无法向外国球员投入超过100万美元。接下来的前景是每个俱乐部在招募外国球员方面会遇到很多困难。但目前的趋势恰恰相反。大多数俱乐部正在迅速完成外国球员的组建。100万美元的上限似乎是让俱乐部大胆挑战的一个因素。
 
在过去,招聘外国球员与辉煌的职业生涯有很大关系。我希望棒球能很好地发挥我的作用,即使联盟和环境不同,就像棒球的神话,一个好球员是好的。然而,有些情况未能满足这些期望,随着低成本,高效率的案例开始出现,外国球员的眼睛开始发生变化。与此同时,引入了100万美元的上限。即使外国球员正在改变他们的态度,随着年数的增加,外国球员的数量也急剧增加,预计100万美元的限制会产生连锁效应,难以吸引外国球员。“选择一名球员的利润微乎其微,因为它包含了一百万美元的所有金钱,薪水和选项。我不能不关注被FA释放的球员。“ 
 
 
然而,与预期不同,外国参与者正在迅速进入市场。共有14名外国球员在28日与俱乐部签订了合同,并确认了他们在2019年的KBO联赛中的表现。它接近30人的一半。100万美元的限额将消除俱乐部和经纪人之间的关系,如果他们只知道他们想要什么,这将导致快速合同。
 
选择挑战的俱乐部数量也增加而不是稳定。在14份签约合同中,除原球队外10名球员和4名续签合同的新球员将再次进入KBO联赛阶段。如果你添加一个尚未宣布外国球员合同的球队,“新面孔”将会增加更多。打了两个赛季与键总线桑普森,戴维·黑尔,起亚打在韩华贝尔纳罗杰迪娜未能续约,甚至一年olryeoteum了不错的成绩。如果拔河是不可避免的,而不是不可避免的更新,那么这将是从不到100万美元的存款中获得最大收益的最佳途径。此外,新的外国球员的数量是20多岁。大多数俱乐部比他们的职业生涯更有潜力。
 
今年,Hanwha和Nexen在外国农业方面实现了低成本和高效率。我打破了偏见,一个辉煌的职业生涯保证了成功。如果进入韩国的外国球员在2019赛季继续取得成功,那么外国球员的进入将继续强调“挑战和未来
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